Önreklám (CH-Q)

Általános célok

Ez a CH-Q gyakorlatok sorozat része.
Ennek a gyakorlatnak az a célja, hogy a résztvevők reflektáljanak az összes korábbi gyakorlatra, és megírják személyes reklámjukat.

Tanulási célok

1. Önmagunkról (reflexió) és az önmenedzselési kompetenciákról való áttekintés készítése.
2. Annak megértése, hogy hol lehetne a készségeket elhelyezni.
1. 3. Személyes hirdetés írása egy konkrét személyes cél érdekében.

Rövid leírás / háttér / bevezetés / tippek a tréner számára

Tippek a facilitátornak:
A „Reflexió és személyes hirdetés” munkalap használata a belső környezet és a külső környezet (szisztematikus, szerves) összekapcsolásának kezdete.
A CH-Q az érzelmeket, a személyes tulajdonságokat és a szociális viselkedést használja az alulról felfelé irányuló folyamatok ösztönzőjeként. Az Ode-to-Joy célja az érzelmekhez való kapcsolódás és azok támogatása a fent leírt megközelítés és eredmények támogatása érdekében.

Célcsoport

bármely

Javasolt csoportméret

6-12 fő

Szükséges eszközök

CH-Q feladatlap 1: Promote yourself

Időtartam

30 – 45 perc

Menet / lépések

Egyéni munka.
A résztvevőknek össze kell gyűjteniük és rendszerezniük az előző gyakorlatok eredményeit és tanulságait. Ezen eredmények a belső értékek (személyiségjegyek, motívumok, érzelmek) rendszerezése által integrált, személyes profil létrejöttét eredményezi.
Ez felhasználható akár munkahelyi (miért támogatná magát kollégaként), akár személyes jellegű (miért szeretne baráti /párkapcsolatban lenni önmagával) önmarketing elkészítésére.
Ez alapján a tréner arra kéri a résztvevőket, hogy írjanak egy marketing szöveget önmaguk népszerűsítésére. Ez lehet
olyan módon, hogy önmagukat, mint más személyt mutatják be a közönségnek;
támogató levél írása egy harmadik személynek egy mentor szemszögéből;
vagy plakát készítése önmagukról.
Az önreklámokat a közönség előtt kell megosztani.

Értékelés/összegzés

Nincs értékelés.
A valódi értékelés a következő gyakorlatok során történik a közös és egyéni munka hatékonyságáról.

Irodalom/Videó

CH-Q career development process (Worklife Guidance Toolbox – EU-project)
CH-Q Kompetenzmanagement Portal (in German)
CH-Q model for competence management (Euroguidance)
„Ver-kennen van Competenties” in the Dutch army with CH-Q (Example of successful practice: “Scouting competencies”) ESF-project, in German.